一个32岁年轻人告诉你这是一个好的时代

2017-03-07 15:07:50

“这个世界正在残酷的惩罚不改变的人”,最近小编被这句广告语萦绕着,感觉有点吓唬人,但事实如此,现在这个世界被一群整天都在想着颠覆的年轻人、技术男、有梦想的企业家改变着,就像当年的第一次工业革命让无数人兴奋,也让无数人找不到北。

农历新年前,我们写了一篇“转型逻辑”的文章,在孚盟的用户群体里引起了很多反响,这也让我们很想用我们的所见从一个新的角度来诠释这个世界的变化。这次也很荣幸的采访到冠威集团(原名:冠荣包装)的掌门人卢总,一个东莞新外贸人的代表人物,80后新锐企业家。也是孚盟和阿里巴巴共同开发的孚盟阿里信用保障服务第一单的企业,通过孚盟软件直接下信保订单到阿里平台,管理软件平台化,为用户提供业务流程与B端平台操作的单一入口,让操作效率大幅提升,卢总是第一批报名与孚盟进行共创的企业。 借助这次共创活动我们也与卢总进行了一次畅谈。

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拥抱互联网 分享时代红利

当我们站在时代的一个节点上往回看时,我们会发现有一批是靠对新技术的红利中,从众多传统企业中脱颖而出的企业,他们没有过去的思想桎梏,思维更加开放,卢总08年创业,那时候除了满腔的热血,企业本身与传统的外贸企业比没有什么竞争优势,客户不多,一个偶然的机会,接触到了阿里巴巴,开始对电子商务这种新兴的商业模式产生了好奇心,也隐约的感觉到这个就是自己的机会,那时候为了参加阿里巴巴沙龙活动,踩单车过去听课,就这样这位单车侠,从电子商务开始了自己的企业的发展之路,江湖上从此也有了冠威的小名声。

学习、分享、创新的团队氛围

老板指点江山,员工埋头苦干的时代已经不复返了,为了吸纳人才,卢总提出“绿色办公”的口号,喊口号可是要花大价钱的,而这些对于早已不是当年单车侠的卢总,自然也是大笔一挥,干,公司从涌头搬到厦边,参观冠威的办公室,感受到了“创新、年轻化、绿色办公”,目前冠威有十五位外贸人员,三个业务组,每天早启动,读书,读书可以明志,读书也可以激发人的内在欲望,基本上每天业务精英们都到晚上十点多才下班,卢总和管小姐以身作则,陪同员工一起创造每一天的精彩。公司氛围很好,强调沟通、分享,每天的启动会,每周的分享会,每月的茶话会,都在彰显着沟通和分享带来的原力。


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用信息化挑战传统办公文化

作为一个32岁的新时代企业家自然不想用传统的低效率的人工方式进行管理,信息化是企业必然的选择。我们知道客户是企业的核心资源,不能让这些数据随意的流失,企业的运营不能像狗熊掰棒子走一路丢一路,这样无法形成企业财富的积累,需要建立一套系统化的管理机制对客户资源进行管理,作为一个企业的管理者没有系统化数据化的思维方式,很难在多变的市场里长久生存。而卢总深谙此道理,当然一个新的事物总是需要一个认知和试错的过程,之前冠荣也经历一段痛苦的经历,2013年便上了一套CRM系统,由于这套系统的灵活性以及售后服务不够好就停用了。2016年通过朋友了解到孚盟软件,对于孚盟软件灵活管理客户资源、核算包装成本、与阿里巴巴信保打通以及钉钉孚盟外贸工作平台非常认可,卢总不怕之前“被蛇咬”,果断的选择与我司合作。正因为合作,才有了今天的采访。与阿里巴巴信用保障服务打通是孚盟软件2016年春季的一个“重量级武器”,可以大大的方便外贸人员的工作,不需要再到阿里后台提交信保订单,通过孚盟实现平台化操作,提高外贸人员的工作效率,同时也方便企业做数据分析以及市场策略制定,可以说这是一次“三赢”的合作。

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“种何种因,得何种果 ”,冠威包装代表了东莞新一代工贸企业,他们有敏锐的嗅觉、创新的思维并为梦想而战斗。有人在感叹时代的变迁,他们说这是一个最坏的时代;有人在分享时代的红利,他们认为这是一个最好的时代。


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