Facebook内部推行的关于提高工作效率的12个方法(一)

2016-10-26 09:52:14

有次我无意中看到了别人分享的Facebook内部推行的关于提高工作效率的12个方法,这里给我们提供了很好的工作基本方法,很值得学习。在这个互联网时代,应该是一个讲科学讲方法的时代,精神层面的东西尽管很重要,但是没有好的工作习惯就没法高效的工作。Facebook是个精英构成的团队,这样一个团队也还在不断的改进工作方法以够达到最高的效率,而我们这些中小企业却只讲精神不讲方法,特别出口型企业日常工作非常琐碎更应该合理安排时间,需要更加科学的方式工作。在这里我想分享几个我认为在企业中常见的问题与Facebook提出的高效工作方法。


分享1:迭代工作,期待完美收工会令人窒息:“做完事情,要胜于完美收工”,Facebook 办公室墙壁上贴的箴言。动手做,胜过任何完美的想象。

这一条很有意思,这个也是互联网思维的一个观点,比较挑战我们的认知,不是做事要追求完美嘛?我们在系统实施的过程中经常会遇到这样的管理者,非常追求完美,每个产品的细节都去关注,而且需要经过漫长的流程与细节功能的讨论与确认,等我们都按他的要求调好后,可能已经半年过去了,他们从不会为一个小缺陷而妥协,但当系统上线后发现很多设定实操中是不符合实际的,这里更有甚者会因为小缺陷而放弃系统的使用。那我们的观点是什么呢?先把流程跑起来,放弃一些细枝末节,然后在实际运用中,根据业务人员的实操结果进行改进,这样实施下来一个月就可以运用的起来,用2到3个月已经比较顺畅了,最终也没有影响大家既定目标。

“迭代 ”这个词我想大家在互联时代听得很多,这个就是一种互联网思维。传统思维是瀑布思维,把一件事分好阶段,一次想达到一个完美结果。这个方法缺点是准备时间过长,而上线后与设想偏差大,由于前期投入了大量精力,后期也没有精力再进行调整了。互联网时代的精髓之一就是“唯快不破”,如何让自己的想法快速得到验证是第一位的,完美需要用迭代的方式改进。其实当企业需要做一个流程改进或者一个工作计划时也可以适用这个思想,先做起来,在过程中去找问题,去用迭代思想去达到完美。  

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下期继续分享:

希望好的工作方法可以给你的工作插上翅膀。

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